为进一步加强住房公积金缴存管理，根据《住房公积金管理条例》有关规定，结合当前实际情况，制定苏州市住房公积金（下称公积金）缴存业务规程。

　　一、缴存范围 
　　凡在大市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体及其在职职工必须缴存公积金。

　　二、缴存登记 
　　㈠单位应当自设立之日起30日内，持单位营业执照或组织机构代码证到当地公积金管理机构（包括市公积金中心或所辖分中心、管理部，下同）办理公积金缴存登记，填写《住房公积金单位汇缴登记表》（表一）并加盖单位章；公积金管理机构审核并将登记内容输入计算机，在登记表上填注缴存登记单位的公积金代码和 加盖审核章。

　　㈡单位自办理缴存登记之日起20日内持公积金管理机构审核的《住房公积金单位汇缴登记表》以及单位填写的《住房公积金汇缴变更清册》（表二）到指定的受委托银行（下称承办银行）所属业务经办网点为本单位职工办理公积金帐户设立手续。

　　三、缴存 
　　 ㈠有关规定

　　 1、职工个人缴存的公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内（不跨月）将单位缴存的和为职工代缴的公积 金汇缴到公积金管理机构在承办银行开设的专户内，由承办银行计入职工个人帐户。

　　公积金自存入个人帐户之日起按照国家规定的利率计息。

　　2、缴存公积金的工资收入(工资总额，下同)基数计算按统计局的口径执行。

　　公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。

　　职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月（不满12个月的应按实际发放工资月份）。

　　3、新参加（调入）工作的职工缴存 
　　⑴对1998年12月1日以后参加工作的职工，单位为其缴存和增加缴存公积金（即新职工住房补贴）的工资收入基数计算口径同上。缴存比例按文件规定执行。

　　⑵新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存公积金，其缴存公积金的工资收入按本人当月工资收入计算。工资收入口径同上。

　　⑶单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存公积金，其缴存公积金的工资收入按单位同类人员工资收入口径计算。

　　㈡缴存程序

　　1、单位到承办银行领取并填写《住房公积金汇（补）缴书》（表三）；

　　2、单位持《住房公积金汇（补）缴书》、支票（现金）到承办银行办理缴存手续；

　　3、缴存手续办结后，单位凭《住房公积金汇（补）缴书》第一联入帐；

　　4、单位有职工新增或调入、启封或补交、销户、调出、封存等情况的，在缴存时除持《住房公积金汇（补）缴书》外，还应向承办银行提交《住房公积金汇缴变更清册》或《住房公积金补缴清册》（表四）。