关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)制度的决定

　　根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规，结合苏州工业园区实际，决定从2011年7月1日起，调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度。

　　自1997年3月16日起施行的《苏州工业园区公积金管理暂行办法》（市政府第24号令）适用至2011年6月30日止。苏州工业园区管委会应当根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规精神，及时制定相应的苏州工业园区社会保险（公积金）管理办法和配套实施细则。

　　苏州工业园区管委会在制定管理办法和配套实施细则时，应当充分考虑园区公积金制度参保人员的切实利益，做好工业园区社会保险（公积金）制度调整前后的平衡过渡，协调对接。对于2011年6月30日前缴纳的公积金，按原办法制定使用和管理的具体规定；对于2011年7月1日起社会保险（公积金）基金的收缴、使用、管理和监督，制定新的具体规定。苏州工业园区的社会保险（公积金）管理由苏州工业园区管委会直接负责。

      园区公积金调整 缴费和待遇与市社保制度一致

      (来源：苏州日报 苏州工业园区管委会主任杨知评)《中华人民共和国社会保险法》即将于今年7月1日起施行，这是我国继劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，对于更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进和谐社会建设，具有十分重要的意义。苏州工业园区作为全国科学发展的先行区、和谐发展的示范区，维护好广大人民群众的根本权利，是地方政府义不容辞的职责，为此，我们将坚决贯彻落实《社会保险法》，结合实际情况，积极稳妥地开展园区社会保险 (公积金)新政策实施工作。

　　国家社保法要求建立统一的社会保险制度

　　《社会保险法》是国家出台的社保根本大法，规定全国要逐步建立统一的社会保险制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(简称“五险”)。员工依法参加“五险”后，在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，就可以按照规定从社会保险经办机构获得相应的社会保险待遇。国家的社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的总体方针，旨在使社会保险制度能够惠及最广大人民群众。国家社保法还规定，社会保险基金(即“五险”基金)应按照险种的不同而建立不同的账户，各项基金的账户也应分别核算。